삼성은 연간 1만2000명씩 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다고 밝혔다. 삼성은 신규 채용을 반도체 바이오 인공지능(AI) 사업에 집중할 계획이다.

삼성전자는 향후 5년동안 6만 명을 신규 채용한다고 18일 밝혔다. 사진은 삼성전자 이재용 회장이 지난해 9월 프랑스 리옹 그루파마스타디움에서 열린 국제기능올림픽 폐회식에 참석해 선수단을 격려하는 모습. 삼성전자 제공

삼성은 향후 5년간 6만 명을 신규 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극 나설 계획이라고 18일 밝혔다. ▷반도체를 중심으로 한 주요 부품사업 ▷미래 먹거리로 자리 잡은 바이오산업 ▷핵심기술로 급부상한 AI 분야 등에 집중해서 채용을 늘려나갈 계획이라는 게 삼성 설명이다. 삼성은 인재제일의 경영철학을 실천하고 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 1957년 국내 최초로 도입한 공채제도를 유지 중이다.

1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외한 바 있다. 현재 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스 등 19개 계열사는 우수 인재 확보를 위한 하반기 공채를 진행 중이다.

또한 청년 고용확대를 위해 채용연계형 인턴제도, 기술인재 채용을 병행하고 있다. 청년들이 취업에 필요한 실무역량을 쌓을 수 있도록 대학생 인턴십 규모를 대폭 늘려 더 많은 학생들에게 직무경험 기회를 제공하고 인턴십을 통해 검증된 우수인력은 적극 채용한다는 방침이다.

글로벌 기술력 우위를 공고히 하기 위해 마이스터고 졸업생과 전국기능경기대회 입상자 등 기술 인재 채용에도 앞장서고 있다고 이 회사는 강조했다. 2007년부터 전국기능경기대회 및 국제기능올림픽을 후원하고 전국기능경기대회 입상자 1600명을 삼성에 특별 채용했다.

삼성의 청소년 교육·상생 협력 관련 CSR 프로그램은 직·간접적으로 8000개 이상의 일자리를 만들어내고 있다. SSAFY (삼성청년 SW·AI아카데미)는 미취업 청년들에게 양질의 SW·AI 전문 교육을 제공해 취업 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 부산 서울 대전 광주 구미 등 전국 5개 캠퍼스를 운영 중이다.