국내 기업 절반 이상은 이번 추석 연휴를 7일간 실시하는 것으로 조사됐다.

2025년 추석 휴무일수 분포. 경총 제공

한국경영자총협회는 전국 5인 이상 625개 기업(응답 기업 기준)을 대상으로 2025년 추석 휴무 실태조사를 실시한 결과, 추석 휴무 실시 기업의 56.9%가 7일간 휴무를 실시하는 것으로 나타났다. 10월 3일 개천절부터 10월 9일 한글날까지 연속하여 휴무 시 ‘7일 휴무’로 집계했다. 10월 10일 휴무하고 그 주말(11일, 12일)까지 연속해서 휴무하면 ‘10일 이상’ 휴무한 것으로 집계했다.

올해 추석 연휴는 개천절, 토요일(10월 4일), 추석 공휴일(10월 5일~7일)과 대체공휴일(10월 8일), 한글날(10월 9일)이 이어지면서 총 7일이다. 이에 따라 휴무 일수가 7일이라는 응답이 56.9%로 가장 높았다. 그다음으로 ‘10일 이상’ 20.1%, 5일 ‘8.8%’ 등으로 조사됐다.

‘6일 이하’ 휴무 기업은 18.1%, 이유로는 ‘일감 부담은 크지 않으나, 납기 준수 등 근무가 불가피해서(51.0%)’를 가장 많이 응답했다.

‘8일 이상’ 휴무 기업은 25.0%, 이유로는 ‘연차휴가 수당 등 비용 절감 차원(35.2%)’을 가장 많이 응답했다.

그 외 응답은 근로자 편의 제공(27.5%), 단체협약, 취업규칙에 따른 의무적 휴무 실시(16.2%), 일감 부족 등으로 인한 생산량 조정(12.7%), 기타 8.5% 순이었다.

올해 추석상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업 비중은 60.4%로 지난해(64.8%)보다 감소했다. 규모별로는 300인 이상 기업(68.1%)이 300인 미만 기업(59.4%)보다 높았다. 300인 이상 기업 비중은 68.1%로 지난해(73.9%)보다 감소했고 300인 미만 기업 비중(59.4%) 역시 지난해(63.7%)보다 감소한 것으로 집계됐다.

올해 추석상여금 지급 기업을 대상으로 한 지급 방식에 대한 설문에서 ‘정기상여금으로만 지급(64.0%)’이 가장 많았고 ‘별도상여금만 지급(32.2%)’, ‘정기상여금 및 별도상여금 동시 지급(3.8%)’ 순으로 조사됐다. 별도상여금이란 단체협약·취업규칙에 명시돼 정기적으로 지급되는 상여금이 아닌 사업주 재량에 따라 별도로 지급되는 상여금을 말한다.

추석상여금 지급 기업 중 정기상여금 형식으로 지급하는 기업 비중은 300인 이상이 95.7%로 300인 미만 63.8%보다 높았다. 별도상여금 지급 기업 비중은 300인 미만이 39.2%로 300인 이상 13.0%보다 높게 나타났다.