- 2013년 첫 노조결성 움직임
- 창립총회 직전 센터 돌연 폐업
- 노조 주도자도 줄줄이 해고
- “사측 부당해고·위장폐업에
- 본사 조직적 개입 연관 짙어”

- 檢, 문건 수천건 확보 재수사 중

“삼성의 노조 파괴를 위한 위장폐업, 부산 동래센터에서 시작됐다.”

2013년 삼성전자서비스 노동조합을 조직한 위영일(48·사진) 초대 위원장이 5년 만에 입을 열었다. 최근 검찰이 삼성의 ‘노조 파괴’ 문건 수천 건을 확보해 재수사에 나서면서다. 이 문건에는 노조 창립을 주도한 직원을 해고하기 위해 삼성전자서비스가 센터를 위장폐업했다는 내용을 담고 있다. 문건 속 위장폐업을 당한 곳은 부산 동래센터. 당시 이곳에서 위영일 위원장은 노조 창립을 이끌다가 폐업과 함께 해고당했다. 이후 동래센터를 시작으로 해운대와 이천, 아산 등 노조 활동이 활발했던 협력사들도 줄줄이 폐업했다.

지난 4일 위영일 초대 위원장은 검찰에 출석했다. 검찰 조사에서 위 위원장은 노동조합 결성 과정을 집중적으로 조사받았다. 위 위원장은 “노사협의회 위원장 당시 활동 내역과 노조 설립 과정에 대해 구체적으로 질문을 받았다. 노조 설립 과정에서 삼성이 어떻게 조직적으로 개입했고 대응했는지 등을 확인했다. 내가 농심 노조, 민주노총, 진보당 등과 접촉했던 사실이 검찰이 확보한 문건에도 있었다”고 분위기를 전했다.

부산 동래센터가 위장폐업의 타깃이 된 건 이곳에서 삼성전자 내 최초 노동조합 결성 움직임이 일었기 때문이다. 그 움직임의 중심에는 위 위원장이 있었다. 위 위원장은 “2012년 초 센터 내 노사협의회가 생겼다. 그런데 선출된 근로위원이 어떻게 실적을 올릴지만 논의하는 등 말 그대로 ‘어용’이었다. 내가 노사협의회 위원장으로 선출된 후 주5일제 근로조건을 개선해 나가자 우리 센터를 중심으로 노조 설립 의견이 모였다”고 말했다. 위 위원장은 2013년 3월부터 노동조합 결성을 준비했다.

그러다 노조 창립총회가 열리기 직전인 같은 해 5월 28일 돌연 부산 동래센터가 폐업했다. “당시에도 사측의 조직적인 노조 파괴에 대한 심증은 있었다”고 말하는 위 위원장. 조직적인 노조 파괴의 심증이 굳어진 건 고용 승계 과정에서다. 위 위원장은 “아침 조회에서 사장에게 ‘왜 나와 사무장만 고용 승계되지 않았느냐’고 질문했다. 이에 사장이 ‘제 권한 밖입니다’고 대답하더라. 이때 사측의 노조 파괴에 대한 의혹이 확신으로 굳었다”고 회상했다.

현재 검찰도 동래센터가 ‘위장폐업’을 한 뒤 노조 설립 주도자만 해고한 것으로 보고 있다. 실제로 노조 창립을 이끈 위 위원장과 사무장, 2명을 제외한 직원 30여 명은 전부 고용 승계됐다. 이를 바탕으로 검찰은 본사의 조직적인 개입이 어디까지 이뤄졌는지 등을 조사하고 있다.

한편, 위 위원장은 지난달 23일 사측의 부당노동행위에 대해 검찰에 고발장을 냈고 법원에 해고무효 소송도 제기했다. 위 위원장은 “문건이 발견되지 않았더라면 지금도 나 혼자서 본사의 부당해고, 위장폐업을 주장했을 것이다. 나는 법에 명시된 당연한 노동자의 권리를 주장했을 뿐이다. 이번 기회를 통해 어둠에 가려진 삼성의 노조 파괴 공작에 대한 진실이 드러나길 바란다”고 희망했다.

김해정 기자 call@kookje.co.kr

◇ 삼성전자 최초의 노조, 　삼성전자서비스지회 출범 일지 2012년  부산 동래센터 내 GWP(Great Work Place·일명 노사협의회) 구성 2012년 6월  위영일 씨 부산 동래센터 노사협의회 위원장 선출 2013년 5월 30일  동래프리미엄서비스 폐업 2013년 6월 5일  금속노조, 부산 동래센터 사무실서 노동조합 강의 2013년 6월 6일  노사협의회 위원장, 간사 제외 동래센터 전원 고용 승계 2013년 6월 10일  위영일 씨, 휴가 중 문자로 해고통지 받아 2013년 6월 11일  민변 노동위원회 사무실서 삼성전자서비스 위장도급 비대위 구성 2013년 7월 2일  금속노조 사무실서 노조 출범 준비 선언 기자회견 2013년 7월 14일  금속노조 삼성전자서비스지회 설립 2013년 9월  단체협약 요구안 발송 2013년 10월 31일  삼성전자서비스 AS 기사 최종범 조합원 표적감사 항의하며 자결 2014년 1월 이후  파업 2014년 5월 17일  염호석 조합원 임단협 쟁취를 기원하며 자결 2014년 6월 28일  삼성 상대로 이끌어낸 첫 단체협약 잠정합의