조선 협력업체 대표들이 내년부터 확대 시행되는 주 52시간 근무제의 도입을 유예해달라고 요청했다.
현대중공업 협력사 대표 20여 명은 14일 울산시청에서 기자회견을 열고 “내년부터 50∼299인 이하 기업으로 주 52시간 근무제를 일괄 확대 시행하면 경영난과 기술 인력 이탈이 심화된다. 조선 협력업체가 생존 위기에 봉착하면서 산업이 붕괴될 우려가 있다”고 주장했다.
이들은 현재 평균 주 63시간 근무하는 상황을 고려하면 52시간 근무제를 도입 할 때 2000여 명의 인력이 추가로 필요하다고 추산했다. 여기에 최저임금의 인상 폭이 가파르고 근로자도 계속해서 임금 인상을 요구하는 상황이 겹쳐 협력사의 부담이 커질 수밖에 없다는 설명이다. 또 근무시간을 단축하면 근로자의 실질 임금이 평균 20% 가량 하락하므로 가뜩이나 수급이 어려운 조선 기술인력의 이탈을 가속화시켜 고령화 등 인력구조 불균형이 심화될 것이라는 게 이들의 주장이다.
협력사 대표들은 “일과 삶의 균형을 추구한다는 명분도 좋지만, 경쟁력이 사라져 회사가 존재하지 않는다면 의미가 없다”며 “업종별 특성을 고려하지 않은 채 52시간 근무제를 확대하면 조선업과 연관 산업이 공동화할 것”이라고 목소리를 높였다.
이날 이들은 조선업 특별 연장근로 허용, 세계 조선 산업 회복 때까지 52시간제 도입을 유예 등을 정부에 요청했다. 현대중공업 조선 협력사는 118개로 추산된다.
방종근 기자 jgbang@kookje.co.kr
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