부산경찰청이 올해 상반기 정기 인사에 직원의 근무 희망지를 반영한 공정 배치 시스템을 전국 경찰청 최초로 도입했다고 17일 밝혔다.

공정배치시스템은 인사 발령 직원의 발령 희망지와 주거지 간 거리, 근무했던 경찰서의 선호도, 경찰 경력, 치안 성과 등 항목의 점수를 산출해 그 결과 수치가 높은 지원자 순으로 발령지를 도출하는 시스템이다.

부산경찰청은 2018년부터 제도 도입을 위한 준비에 착수해 부서별 인사담당자와 현장 경찰관이 참여하는 간담회·공청회를 연 뒤 최종안을 마련했다. 이후 부산경찰청은 이 시스템을 지난해 경위 이하 계급 인사 발령 때 시범 도입한 데 이어 올해 경감급까지 확대 적용했다. 그 결과 올해 상반기 정기 인사 결과 시스템 적용 대상자인 경찰관의 90.2%가 ‘자신이 희망하는 경찰서로 전보됐다’는 반응을 보인 것으로 확인됐다.

부산경찰청 관계자는 “공정배치시스템은 비선호 경찰서에서 오래 근무한 경찰일수록 높은 점수를 받는다”며 “업무량이 많고 근무 여건이 열악한 경찰서 근무자가 원하는 경찰서로 발령될 가능성이 커 경찰서 간 인사 격차 해소에 도움이 될 것”이라고 설명했다. 이승륜 기자