현대중공업 노사가 6일 올해 임금·단체협약 잠정합의안을 마련했다. 이에 따라 이날 오후로 예정됐던 현대중공업그룹 조선 3사(현대중공업·현대미포조선·현대삼호중공업) 공동 파업은 유보됐다.

현대중공업 전경. 국제신문 자료사진

현대중공업 노사에 따르면 노사는 지난 5일부터 울산 본사에서 열린 36차 교섭에서 밤을 새우는 마라톤 교섭 끝에 잠정합의안을 도출했다. 잠정합의안은 기본급 8만 원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상, 지역·복지수당 2만 원 인상, 성과금 지급, 격려금 350만 원과 상품권 30만 원 지급 등을 담았다. 또 정년퇴직한 생산기술직을 대상으로 기간제 채용 인원을 늘리기로 했다.

노조는 오는 8일 전체 조합원을 대상으로 잠정합의안에 대한 수용 여부를 묻는 찬반투표를 벌일 예정이다.

현대중공업 관계자는 “노사가 이번 교섭만큼은 해를 넘기지 않고 마무리하겠다는 각오로 소통한 끝에 잠정합의안 마련에 성공했다”며 “교섭을 조속히 마무리하고 내년도 본격적인 재도약을 준비할 수 있기를 기대한다”고 말했다.

이날 현대중공업 노사가 잠정합의안을 만들면서 현대중공업그룹 조선 3사 공동 파업은 일단 연기됐다. 애초 3사 노조는 6일 오후 4시간 공동 부분 파업, 오는 7∼9일 3사 노조 순환 파업, 오는 13일 공동 전면 파업 등을 벌일 예정이었다. 3사 노조가 공동 파업을 결의한 것은 1987년 노조 설립(현대중공업 기준) 이후 처음이다. 3사 노조는 각사 단체교섭에 사실상 그룹사 영향력이 작용하는 것으로 보고 지주사인 HD현대, 중간지주사인 한국조선해양을 압박하는 차원에서 이번 공동 파업 계획을 세웠다.

현대중공업이 잠정 합의한 데 대해 지역 노동계 관계자는 “현대미포조선(조합원 1900여 명)과 현대삼호중공업(〃 2100여 명)은 아직 사측이 교섭안을 제시하지 않은 상태지만 큰형 격인 현대중공업(조합원 7700여 명)이 잠정 합의했기 때문에 두 회사 교섭도 속도를 낼 것으로 예상된다”며 “연내 타결 가능성을 훨씬 높였다”고 평가했다.