- 사회서비스원 원장 퇴직 공무원 임명
- 복지업무 등 경험 없어 시민단체 반발

부산시 산하 공공기관장이 ‘갑질 논란’으로 사퇴하는 사례가 잇따르고 있다. 또 시 퇴직 공무원이 공공기관장으로 낙점되면서 ‘낙하산 논란’도 불거졌다.

부산시청 전경. 국제신문 DB

9일 시에 따르면 부산시립미술관 A 관장이 임기를 1년 남기고 10일 사임한다. A 관장은 2019년 11월 임기를 시작해 두 차례 연장을 거쳐 내년 11월까지 임기가 보장되어 있었다. 이에 대해 A 관장은 “일신상의 이유로 사임을 결정했다”며 말을 아꼈다. 그러나 일각에서는 최근 불거진 ‘갑질 논란’이 사임 결정에 영향을 미친 것 아니냐는 분석이 나온다. 앞서 A 관장은 한 직원이 중증도 우울증을 이유로 60일 병가 이후 질병 휴가를 신청하자 상급 종합병원의 진단서를 요구해 직장 내 괴롭힘 조사를 받았다. 시 성비위근절추진단은 이 같은 행위가 ‘갑질’에 해당한다고 판단했으며, 부산공무원노동조합은 이에 대한 처벌을 요구한 바 있다.

이에 앞서 역시 갑질 논란으로 직위해제된 부산시설공단 B 이사장에 대한 해임도 최종적으로 결정됐다. B 이사장은 지난해 12월 직원 갑질 등 논란이 불거져 직위해제 됐으며, 시 감사위원회 징계 수준 판단과 시설공단 이사회 의결을 거쳐 해임이 결정됐다. 이후 시는 본인 소명 등 청문 절차를 진행한 끝에 해임을 결정했다.

공무원 낙하산 논란도 벌어지고 있다. 시는 지난 6일 부산사회서비스원 신임 원장으로 시 퇴직 공무원 C 씨의 임명을 결정했다. 지난달 퇴직한 C 씨는 사회복지와 관련된 업무를 수행한 적이 없어 낙하산 논란이 불거졌다. 부산공공성연대 등 시민사회단체는 C 씨의 임명을 반대하며 ‘퇴직 공무원 낙하산 근절’ 등을 강하게 요구했다. 이에 대해 시 관계자는 “C 씨의 경우 직접적인 복지 관련 경력은 없지만 기초지자체 등에서 업무를 다양하게 경험해 새롭게 출범하는 사회서비스원이 자리잡는 데 역할을 할 것으로 보고 있다”고 말했다.