부산시청 전경. 부산시 제공

부산디자인진흥원이 개원 이래 단 한 차례도 물품수급관리계획을 수립하지 않아 2억 원에 가까운 규모의 장비들이 폐기 기록도 없이 사라진 사실이 부산시 감사에서 적발됐다. 직원 채용 때 직무와 상관없는 경력을 인정하는 등 경력을 부적절하게 산정한 점도 드러났다.

부산시 감사위원회는 최근 부산디자인진흥원 종합감사 보고서를 공개하고 총 13건의 위법 및 부당사항을 확인해 기관경고 등 조치했다고 11일 밝혔다. 감사 보고서에 따르면 진흥원은 2007년 개원 이래 단 한 차례도 물품수급관리계획을 수립하지 않았다. 이에 지난해 진흥원이 실시한 재물조사 결과를 바탕으로 감사위원회가 실제 물품 보유 여부를 확인한 결과, 자산관리대장에 있는 프로젝터와 스크린 등 18개의 장비(약 1억9400만 원)가 현장에서 확인되지 않았다. 특히 진흥원은 과거 시의회 행정사무감사에서 물품관리 실태에 관한 지적을 반복적으로 받았는데도 여전히 고가의 자산을 방치하거나 불용 등 조치를 이행하지 않은 것으로 나타났다.

진흥원이 경력 산정을 엉터리로 한 사실도 적발됐다. 진흥원은 공무원 근무 등은 기본경력(100%)으로, 디자인 관련 업체 근무 등은 유사경력(80%)으로 인정한다. 그러나 2021년 11월부터 지난해 8월까지 신규채용자 13명의 23건의 기본경력이, 33명의 58건의 유사경력이 부적절하게 산정된 것으로 드러났다. 진흥원은 장애인행정도우미 근무 등을 기본경력으로 산정하거나, 음식점 운영이나 수학학원 근무 등을 유사경력으로 인정했다.

산업집적법 위반에 관한 문제 역시 지적됐다. 해운대구에 있는 진흥원은 지식 및 정보통신산업 부지라 관련 업종 기업만 입주가 허용된다. 그러나 시 승인 없이 임대사업을 개시하고, 총 42개 기업 중 36곳이 산업단지 관리기관(부산경제진흥원)과 입주계약을 체결하지 않은 사실이 적발됐다. 관련 없는 업종이 들어오거나 임대차계약서와 사업자등록증 소재지가 불일치 하는 사례도 있었다.

진흥원은 유사경력 중 ‘원장이 인정하는 기업체 근무 경력’에 해당하는 사례도 있다고 주장했으나, 음식점 운영 등 경력까지 해당 규정을 적용하긴 어렵다고 감사위원회는 판단했다. 진흥원은 감사 결과를 두고 “산업집적법 등에 따른 위법 및 부당 사항을 조치하고 관리하겠다”며 “사라진 물품은 폐기된 것으로 추정되고 물품관리 미흡 사항의 후속 조치도 매년 시행하겠다”고 했다.