부산 사상구(구청장 조병길)는 지난 14일, 주민이 체감할 수 있는 창의적이고 적극적인 행정 성과를 창출한 ‘2025년 하반기 적극행정 우수공무원’을 선발했다고 밝혔다.

사상구는 지난해 11월 24일부터 12월 5일까지 총 7건의 적극행정 사례를 접수받아 주민체감도, 적극성, 창의성, 중요도, 난이도, 확산 가능성 등을 종합적으로 평가했다. 내부평가단의 사전심사와 적극행정위원회의 심의·의결을 거쳐 최우수 1건, 우수 1건, 장려 1건 등 총 3건(6명)을 최종 선정했다.

최우수 사례에는 출생신고 지연으로 의무교육 제공이 어려웠던 아동의 학습권을 보장한 아동청소년과 이선영 팀장이 선정됐다. 이 팀장은 가정폭력 피해 등으로 출생신고가 이뤄지지 않은 아동을 발견하고, 북부교육지원청과 관내 초등학교 등 유관기관과의 협업을 통해 입학 방안을 마련함으로써 교육적 방임을 예방한 점에서 높은 평가를 받았다.

우수 사례는 장기간 실익 없이 유지되던 압류 재산을 정비해 영세 체납자의 경제적 재기를 지원한 세무2과·기획감사실 납세자고충해결팀이 차지했다. 해당 팀은 차량, 공탁금, 매출채권 등 장기 미집행 압류물건을 전수조사해 총 336건의 압류를 해제하고, 체납정리 징수 136건(1천2백만 원)을 달성해 불필요한 행정력 낭비를 줄이고 조세 행정의 효율성을 높였다.

장려 사례에는 주차장 부지 매입 과정에서 매입가 결정 기준을 개선해 5천5백만 원의 예산을 절감한 교통행정과 교통행정팀이 선정됐다. 감정평가액 산술평균 이하로 소유주와 협의하는 방식으로 기준을 개선해 행정의 유연성을 확보하고, 공공재정 절감의 제도적 기반을 마련했다는 평가다.

사상구는 이번에 선발된 적극행정 우수공무원에게 실적 가산점 부여 또는 성과상여금 최고등급 등 다양한 인센티브를 제공할 계획이다.

조병길 사상구청장은 “주민의 삶을 실질적으로 변화시키는 적극행정 사례를 지속적으로 발굴하고 확산해 나가겠다”며 “적극행정이 공직사회 전반에 일상적인 문화로 정착할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.