2일 공무원노조가 경남도청에서 기자회견을 열고 강태영 양산시의원에 대해 민주당의 중징계를 촉구하고 있다. 공노조 제공

직원 막말 논란으로 징계 절차가 진행 중인 더불어민주당 소속 강태영 양산시의원에 대해 양산시의회 윤리심사자문위원회가 낮은 수위인 ‘공개 사과’를 권고했다. 중징계를 요구해온 공무원노조는 즉각 반발하고 나섰다.

강 의원은 지난해 12월 2일 양산시 물금읍의 한 식당에서 식사 중이던 의회사무국 직원 3명에게 약 20분간 폭언과 욕설을 했다는 혐의로 윤리특위에 회부돼 징계 심의를 받고 있다.

2일 양산시의회 윤리특별위원회(위원장 정성훈)에 따르면 민간 전문가 5명으로 구성된 윤리심사자문위원회는 지난달 29일 2차 회의를 열고 강 의원에 대한 징계 수위로 ‘공개 사과’를 권고했다. 윤리특위가 지난달 6일 자문위에 공식 자문을 요청한 지 23일 만에 나온 결론이다.

지방의원 징계는 지방자치법 등에 따라 ▷공개회의에서의 경고 ▷공개회의에서의 사과 ▷30일 이내 출석정지 ▷제명 등 4단계로 규정돼 있다. 이 가운데 공개 사과는 두 번째로 낮은 수위다.

윤리특위는 자문위 권고를 토대로 조만간 4차 회의 일정을 확정해 최종 표결에 들어갈 예정이다. 징계안이 확정될 경우 3월 예정된 임시회에 상정할지, 원포인트 임시회를 열어 처리할지 여부도 논의할 전망이다.

그러나 공무원노조는 징계 수위가 낮다며 강하게 반발했다. 20일간 중징계 촉구 1인 시위를 이어가고 있는 양산시공무원노조의 김권준 지부장은 “향후 진행상황을 지켜봐야겠지만 결국 가장 중요한 것은 피해자와 가해자의 분리 조치”라며 “현 수준의 징계로는 2차 가해 가능성이 우려된다”고 말했다. 이어 “양산시의회는 지금까지 의원 제명 사례가 없었던 만큼 결국 면죄부로 이어질까 걱정스럽다”고 덧붙였다.

전국공무원노동조합 경남지역본부도 이날 경남도청에서 기자회견을 열고 “명백히 직위를 이용한 위력 행사로 의회 직원의 인권과 노동권을 심각하게 침해한 중대한 사안”이라며 “가해자인 강 의원은 현재까지 실질적인 책임을 지지 않은 채 의정 활동을 이어가고 있다”고 지적했다.

노조는 민주당을 향해 “사안의 중대성을 깊이 인식하고 강 의원에 대해 단호하고 책임 있는 중징계를 내려야 한다”며 “범죄에 침묵하는 정당도 공범이라는 점을 명심해야 한다”고 주장했다.