(왼쪽부터)김준동 한국남부발전 사장, 전재수 부산시장, 이청일 부산중기청장이 업무협약을 맺은 후 기념촬영을 하고 있다. 부산시 제공

민선9기 전재수호 핵심 청년 공약인 ‘부산청년 첫경력 보장제’가 본격적인 시동을 걸었다. 기존 단기 인턴십 한계를 극복하고 청년층 지역 정착을 돕는 행정 지원이 본격화된다.

부산시는 21일 한국남부발전㈜, 부산중소벤처기업청과 ‘부산청년 상생협력 첫경력 보장 시범사업’ 추진 업무협약을 맺었다. 이번 사업은 청년 선호도가 높은 ‘청끌(청년이 끌리는)기업’과 지역 특성화고·전문대학을 연결하는 방식으로 진행된다. 참여 기관은 ‘기업-청년 매칭데이’를 열어 직무 적합성을 점검한 뒤 대상자를 선발한다. 뽑힌 청년은 사전 교육을 거쳐 최대 4개월간 실무 경험을 쌓는다. 전담 멘토 지정, 조직 적응 프로그램 지원도 병행한다.

협약 기관은 각각 보유한 전문 자원을 투입한다. 부산시는 사업 총괄, 참여 기업·청년 선발, 청년정책 연계를 맡는다. 한국남부발전은 ESG 상생협력기금을 출자하고 멘토링 프로그램을 운영한다. 부산중기청은 매칭데이를 총괄하며 정책자금 혁신바우처 등 중소기업 지원책과 채용을 연계한다.

시는 기존 2~3개월 수준 단기 일경험 사업이 지닌 한계를 보완할 계획이다. 올해 시범사업 성과를 바탕으로 내년부터 대표 공약인 ‘부산청년 첫경력 보장제’를 전면 시행한다. 안정적인 일경험 지원 기간을 최대 1년까지 확장한다.

협약식에는 전재수 부산시장, 김준동 한국남부발전 사장, 이청일 부산중기청장이 참석했다. 전 시장은 “청년에게 가장 필요한 부분은 첫 일자리와 첫 경력”이라며 “지역 청년에게 양질의 일경험을 제공해 공약을 성공적으로 이끌겠다”고 말했다.