ºÎ»ê±¤¿ª½Ã ¼ö¿µ±¸(±¸Ã»Àå °¼ºÅÂ)´Â 2026³â 8¿ù 19ÀÏ °³ÃÖµÈ ¡®2026³â Àü±¹ Áö¹æÀÚÄ¡´Üü ÀÏÀÚ¸®´ë»ó ½Ã»ó½Ä¡¯¿¡¼ ¿ì¼ö»ó(Àå°ü»ó)¿¡ ¼±Á¤µÇ¾î 3³â ¿¬¼Ó ¼ö»óÀÇ ¿µ¿¹¸¦ ¾È¾Ò´Ù°í ¹àÇû´Ù.
°í¿ë³ëµ¿ºÎ°¡ ÁÖÃÖÇÏ´Â Àü±¹ Áö¹æÀÚÄ¡´Üü ÀÏÀÚ¸®´ë»óÀº Àü±¹ 243°³ Áö¹æÀÚÄ¡´Üü¸¦ ´ë»óÀ¸·Î Áö¿ª ÀÏÀÚ¸®Á¤Ã¥ ¿ì¼ö ÀÚÄ¡´Üü¸¦ ¼±Á¤ÇØ ½Ã»óÇÏ°í ¿ì¼ö»ç·Ê¸¦ °øÀ¯ ¹× È®»êÇÏ´Â ¿ì¸®³ª¶ó ´ëÇ¥Àû Áö¿ª ÀÏÀÚ¸® ½Ã»ó½ÄÀÌ´Ù. À̹ø Æò°¡¿¡¼ ºÎ»ê ¼ö¿µ±¸´Â 2026³â Áö¿ªÀÏÀÚ¸® ¸ñÇ¥ °ø½ÃÁ¦ ºÎ¹® ¿ì¼ö»óÀ» ¼ö»óÇÏ¿´´Ù.
¼ö¿µ±¸´Â ¡®±¤¾È¸® ¹®È°æÇè, ÀÏÀÚ¸®ÀÇ ÆÄµµ°¡ µÇ´Ù WAVE(Work Attraction Value Experience) ¼ö¿µ¡¯À» ºñÀüÀ¸·Î ¡ãÁö¼Ó °¡´ÉÇÑ ÀÏÀÚ¸® »ýŰè Á¶¼ºÀÇ ¹Ì·¡ ÀÏÀÚ¸® ¡ãÁö¿ª ÁÖµµ ÀÏÀÚ¸® âÃâÀÇ Áö¿ª ÀÏÀÚ¸® ¡ã¼¼´ëº° °èÃþº° ¸ÂÃãÇü ÀÏÀÚ¸® Á¦°øÀÇ »ç¶÷ ÀÏÀÚ¸® ¡ãÀÏÀÚ¸®¿¬°èÇü °í¿ë¼ºñ½º Á¦°øÀÇ °í¿ë ÀÏÀÚ¸® ÃÑ 4´ë ÁßÁ¡ºÐ¾ßÀÇ ÇÙ½É Àü·«À» ¼¼¿ü´Ù.
ƯÈ÷, ´ëÇѹα¹ ¹®Èµµ½Ã »ç¾÷À¸·Î ÇØº¯°ú °ñ¸ñÀÇ ¿¬°áÀ» ÅëÇÑ °ñ¸ñ°æÁ¦ Ȱ¼ºÈ, ±¤¾È¸® ½ºÆ÷Ã÷Åõ¾î¸®ÁòÀ» ÅëÇÑ ±Û·Î¹ú ºñÄ¡·ÎÀÇ µµ¾à, ±¤¾È XtoZ û³âÄ¿¹Â´ÏƼ¼¾ÅÍ Á¶¼ºÀ¸·Î û³â ¼ºÀå ±â¹Ý ±¸Ãà, È£ÅÚ¼ºñ½º¾÷ Àü¹®Àη ¾ç¼º»ç¾÷ µî ¹®È¡¤°ü±¤ ºÐ¾ß °Á¡ÀÎ ¿ì¸® Áö¿ª Ư¼º¿¡ ¸Â´Â ÀÏÀÚ¸® âÃâ¿¡ ³ë·ÂÇÑ °á°ú °í¿ë·ü 67.5%(Àü³â 65.4%), û³â°í¿ë·ü 53.3%(Àü³â 50.2%)·Î û³â°í¿ë·ü ºÎ»ê½Ã ±¸¡¤±º Áß 1À§ µî ¿ì¼öÇÑ ¼º°ú¸¦ ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ 3³â ¿¬¼Ó ¼ö»óÀÇ Äè°Å¸¦ ÀÌ·ç¾ú´Ù.
°¼ºÅ ¼ö¿µ±¸Ã»ÀåÀº ¡°Àü±¹ Áö¹æÀÚÄ¡´Üü ÀÏÀÚ¸®´ë»ó¿¡¼ 3³â ¿¬¼Ó ¼ö»óÇÏ°Ô µÈ °ÍÀº Áö¿ª Ư¼º°ú ¼ö¿äÀÚ Áß½ÉÀÇ ÀÏÀÚ¸®Á¤Ã¥À» ÃßÁøÇÑ °á°ú·Î »ý°¢ÇÏ¸ç ¾ÕÀ¸·Îµµ ¹Ì·¡¸¦ ÁغñÇÏ´Â Áö¿ªÆ¯ÈÇü ÀÏÀÚ¸®·Î ÇÔ²² ¼ºÀåÇÏ´Â ¼ö¿µ Á¶¼ºÀ» À§ÇØ ÃÖ¼±À» ´ÙÇÒ °Í¡±À̶ó°í ¹àÇû´Ù.