지난해 HD현대중공업 노사 임금협상 상견례 장면. 국제신문DB

HD현대중공업 노사가 30일 1인당 연 평균 4056만 원 지급 효과가 있는 올해 임금 및 단체협약에 잠정합의했다.

노사는 이날 기본급 12만 원(호봉승급분 포함) 인상과 격려금 등 일시금 1100만 원+200% , 성과급 등을 지급하는 것을 골자로 한 임단협안에 잠정합의했다. 잠정합의안에는 또 출산 축하 휴가를 10일에서 20일로 확대, 장기근속자 포상 확대, 조합원 해고 시 60일 전 예고, 올해 생산기술직 신규 채용 등도 담았다.

회사 측은 기본급 인상분과 일시금, 성과금 등을 모두 합하면 조합원에게 평균 4056만 원을 지급하는 효과가 있는 것으로 추산했다. 이는 지난해 교섭 때보다 1061만 원 오른 것이다.

노사는 울산 본사에서 지난 29일 오후 2시부터 제22차 교섭을 시작해 14시간 동안 이어진 마라톤 회의 끝에 잠정합의안을 도출했다. 지난 6월 2일 상견례 이후 120일 만이다. 노조는 오는 10월 2일 이 잠정합의안에 대한 전체 조합원 찬반투표를 벌일 예정이다. 투표자 중 과반이 찬성하면 올해 임단협은 완전히 마무리된다.

이날 잠정합의안 도출은 노사 모두 조선업 호황기 속 생산을 안정적으로 이어가고, 회사 내부 결속을 다져 각종 재해 예방 등 분위기 쇄신에 나서자는 공감대를 형성했기 때문으로 풀이된다.

HD현대중공업 관계자는 “구성원들의 충분한 이해와 공감을 바탕으로 최종 타결로 이어져, 노사가 함께 회사 경쟁력을 높이고 지역경제에도 활력을 더해갈 수 있기를 기대한다”고 말했다.