청년 실업 문제가 악화하고 이는 기업의 신규 채용이 줄었기 때문이라는 여론이 커지자 대기업들은 일제히 신규 채용을 대폭 확대하겠다고 밝혔다. 이재명 정부 초반에 여론이 악화해 기업이 그 ‘유탄’을 피하려는 것 아니냐는 분석이 나온다.

삼성은 18일 연간 1만2000명씩 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다고 밝혔다. 삼성은 신규 채용을 반도체 바이오 인공지능(AI) 사업에 집중할 계획이다. ▷반도체를 중심으로 한 주요 부품사업 ▷미래 먹거리로 자리 잡은 바이오산업 ▷핵심기술로 급부상한 AI 분야 등에 집중해서 채용을 늘려나갈 계획이라는 게 삼성 설명이다. 삼성전자 삼성물산 삼성바이오로직스 등 19개 계열사는 우수 인재 확보를 위한 하반기 공채를 진행 중이다.

SK그룹은 올해 12월까지 상반기(1~6월) 규모에 버금가는 4000여 명을 채용해 총 8000여 명을 선발한다고 18일 밝혔다. 연구개발(R&D), AI, 기술개발 등의 분야에서 멤버사별로 채용에 나선다. SK그룹이 중점 추진하는 AI, 반도체, 디지털전환(DT) 경쟁력 강화에 함께할 국내외 이공계 인재들이 주 대상이다.

SK 멤버사들은 지난달 기공한 ‘SK AI 데이터센터 울산’ 등 미래 전략사업 확대에 발맞춰 사업분야별로 청년인재를 모집할 계획이다. SK그룹은 3, 9월 정기 공개채용과 수시 공개채용을 병행한다.

현대자동차그룹은 국가 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 올해 총 7200명을 신규 채용한다고 18일 밝혔다. 내년에는 청년 채용 규모를 1만 명으로 확대하는 방안을 검토한다. 글로벌 모빌리티 퍼스트무버의 위상을 확보하고 미래 경쟁력을 강화하기 위한 차원이라는 게 그룹 측 설명이다. 현대차그룹의 청년 신규 채용은 전동화 및 SDV(소프트웨어 중심 자동차) 전환 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중된다.

포스코그룹이 청년 일자리 창출을 위해 올해 연간 신규채용 규모를 3000명 수준으로 확대하기로 했다. 올해 그룹의 채용 규모를 2600명 수준으로 계획했지만 청년 일자리 확대를 위해 400명이 늘어난 3000명 수준을 고용할 예정이다. 또 향후 5년간 1만5000개의 양질 일자리를 창출해 나간다는 계획이다.

한화그룹은 방산, 우주, 조선·해양, 금융, 기계, 서비스 등의 사업을 확대하면서 우수 인재를 확보하고 청년 일자리 창출에 앞장서기 위해서다. 한화그룹은 30개 계열사의 하반기 신규 채용 규모를 상반기 대비 1400여 명 늘어난 3500여 명으로 확대했다. 한화그룹은 방산 분야에서만 연간 약 2500명을 채용할 예정이다. 한화에어로스페이스 1100 명, 한화오션 800명, 한화시스템 550명 순이다.

신세계그룹이 19일부터 2026년 신입사원 공개 채용을 진행한다. 채용에 나서는 신세계그룹 계열사는 이마트, 신세계백화점, SCK컴퍼니(스타벅스), 신세계프라퍼티, 신세계디에프(면세점), 신세계I&C, 신세계센트럴, 신세계푸드, SSG닷컴, 신세계라이브쇼핑 등 총 10개사다.