동명대학교(총장 이상천) 대학일자리플러스센터(센터장 박두진)는 지난 28일 대학본관에서 ‘2026학년도 4월 취업 정례회의’를 개최하고, 지산학 실용교육 기반 취업 경쟁력 강화를 위한 전략적 방향을 공유했다.

이번 회의는 총장을 비롯해 진로·취업지원센터장, 취업전담교수, 산학중점교수 등 주요 관계자들이 참석한 가운데, 대학 차원의 취업 지원 체계를 점검하고 실질적인 실행 전략을 논의하는 자리로 마련됐다.

이날 회의에서는 ▲2026학년도 취업 지원 전략 및 로드맵 보고 ▲주요 국고 지원 사업 및 디지털 솔루션 안내 ▲1:1 전담 컨설턴트 매칭 및 협조 사항 공유 ▲5월 집중 취업 프로그램 일정 안내 등이 공유됐다.

특히 미취업자 집중 관리와 단계별 맞춤형 취업 지원 방안, QR코드를 활용한 학생 접근성 강화와 AI 기반 취업 지원 플랫폼(tuai.kr) 활용 확대 등 디지털 기반 지원 전략이 중점적으로 논의됐다.

또한 학과별 전담 컨설턴트 매칭 체계를 통해 학과-컨설턴트 간 상시 협력 구조를 구축하고, 취업 목표 설정 및 프로그램 참여를 유도하는 등 현장 중심의 지원 체계를 강화하기로 했다.

동명대학교 대학일자리플러스센터는 오는 5월 진로탐색 페스티벌, 공공기관 연계 멘토링 캠프, 진로·취업 캠프 등 다양한 프로그램을 집중 운영하여 재학생들의 실질적인 취업 역량을 강화할 예정이다.

이상천 총장은 “지산학 실용교육 기반의 경쟁력 확보를 위해 취업 지원 체계를 더욱 고도화할 필요가 있다”며 “대학 구성원이 함께 협력해 실질적인 성과를 만들어가야 한다”고 강조했다.

대학일자리플러스센터 박두진 센터장은 “이번 취업 정례회의는 단순한 정보 공유를 넘어, 대학 차원의 취업 전략을 실행 중심으로 전환하는 출발점”이라며 “학생 개개인에 대한 밀착 지원을 통해 취업 성과를 실질적으로 높여 나가겠다”고 밝혔다.